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工作职责
 
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工作职责  


所长岗位职责:

一、在分管院长领导下,全面负责高等教育研究所的工作。

二、负责部门之间的沟通、协调工作。

三、负责高等教育研究所的工作计划制定、实行及总结等工作。

四、负责参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会、课程组等学术组织落实。

五、负责高教所的经费预算,并组织贯彻实施。

六、完成领导交办的其它工作。



副所长工作职责

一、负责高教所的日常工作。

二、负责组织落实名家讲坛、专题讲座等多层次的学术讲座活动。

三、协助所长制定高教所工作计划、并组织落实。

四、建立与健全高职所的岗位职责、工作人员岗位职责、各种业务流程、工作制度、考核制度和奖罚制度,负责落实、检查督促与评价反馈。

五、配合所长对高职方针、政策、法规和发展战略进行研究,做好有关专项研究方面的调研并提出具体解决方案,为学院科学决策提供咨询意见。

六、负责高教所的年度经费预算的编制,并组织贯彻实施。

七、承担、参与学院的高等教育专题研究工作,总结推广高职教育有关经验,促进学院教育教学工作水平的提高。

八、负责组织内部刊物的编辑、出版、发行工作。

九、完成领导交办的其它工作。

秘书工作职责

一、草拟高教所日常管理文件以及有关的文字材料。

二、负责院级课题管理工作(选题、立项评审、中期检查和结题等)。

三、承担或主持教育教学课题的研究工作,参与学院其它教育教学科研活动。

四、提供教研咨询服务,做好《××年度高职教育研究优秀成果汇编》的编辑工作。

五、负责收集管理各种教研活动资料,并做好信息的统计、上报和归档工作。

六、负责上级部门的来函登记与处理等工作,并做好归档工作。

七、组织我院教育教学研究成果的鉴定和评奖工作。

八、负责高教所会务安排与有关费用的报支。

九、完成领导交办的其它工作。

教研人员职责

岗位一:


一、承办《高职动态》(双月刊)。开辟网上《高职动态》,融资料性、时效性和常识性于一体,优质高效,广辑博收,荟萃精华,供领导、管理人员以及广大师生及时了解到高等教育改革与发展信息。

二、对接中国职业教育技术学会、全国农业职业教育学会等省级以上学会的有关业务主管部门。具体负责:一是省级以上学会、教育规划类教科研课题(课题信息征集发布、课题申报、立项、检查及研究经费的管理等)的管理工作;二是学会以及论文、优秀教学成果、教育教学改革项目的申报及其管理工作;三是负责学会会费、校长联席会等部门的缴纳工作。

三、负责起草学院领导参加省级以上学术会议的相关材料。

四、参与高等职业教育的有关课题研究。

五、协助完成高教所有关费用的报支等。

六、承担学院科研成果奖励的实施具体事务。

七、参与全国、省高等职业教育研究会的各项工作。

八、负责学院职业教育栏目的更新及其高教所的网站维护。

九、承担、参与学院重大的高等教育研究课题,完成学院布置的专题研究工作。

十、完成领导交办的其它工作。

岗位二:

一、承担学院一年一度优秀论文的征集、评选、奖励及其汇编工作。

二、对接本省有关教育教学研究部门。承担本省教育厅、农委、各类学会、研究所等相关部门教科研课题管理工作(课题信息征集发布、课题申报、立项、检查及研究经费的管理等)。

三、负责起草学院领导参加省级学术会议的相关材料。

四、参与高等职业教育的有关课题研究。

五、承担学院学术讨论会的组织事务等。

六、协助完成所内秘书性事务。

七、参与省高等职业教育研究会的各项工作。

八、承担、参与学院重大的高等教育研究课题,完成学院布置的专题研究工作。

九、协助高教所网站的维护。

十、完成领导交办的其它工作。

                                                                     二〇一二年九月二日

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